Сегодня в агентстве  - кастинг по  подбору персонала в салон сотовой связи. Джамиля решила попробовать. Стереотип, что можно найти работу по знакомству или по признаку родства здесь вряд ли  сработает. В первую очередь необходимо усвоить, что  нужны грамотные и активные специалисты. Она же ищет все еще  по старинке.  «У народа напрочь отсутствует культура самопрезентации»,  - заключает Магомед Магомедомаров. Директор рекрутингового агентства «Тролль». На рынке рабочей силы товар - это навыки, способности и умения. «Найти работу в Дагестане не проблема, проблема в наших головах », - утверждает он.  Новый подход к подбору кадров  - это уверенные  шаги к дальнейшему заполнению рынка труда. Государственные и частные структуры  вполне могли бы друг друга дополнить. Но пока все остаются при своих интересах и безработица,  как бы ее не называли,   все-таки существует.   11.02.2008