Это событие, которого так ждали во всех ВУЗах, в том числе и дагестанских должно произойти 1 декабря. Каждый ВУЗ определил свои критерии оплаты труда учителей и провел собрания трудового коллектива, на котором эти критерии были утверждены. После первого декабря зарплата преподавателей будет состоять из трех частей, базовой - не ниже минимальной зарплаты, компенсационной - надбавки за специфические условия труда и стимулирующей - эту часть полностью определяет ректор ВУЗа. Причем в этом случае щедрость руководителя выгодна ему самому.    Критерии, по которым определяются индивидуальные зарплаты, утверждены по трем направлениям – учебному, научному и воспитательному. Теперь от востребованности изданных монографий или эффективности подготовки аспирантов напрямую будет зависеть материальное благосостояние преподавателей и это радует в первую очередь перспективную молодежь.   Надо отметить, что при любом раскладе, независимо от введенной системы, ни один преподаватель после 1 декабря не должен получать меньше чем до того. Еще одно обнадеживающее обстоятельство - базовая часть заработной платы с нового года увеличится, так как минимальная заврплата с 1 января по стране составит 4330 рублей.   01.10.2008