В резерве только лучшие. Завершен конкурс по формированию управленческих кадров. Хорошо показали себя специалисты в финансово-экономической сфере, а вот чуть хуже - в сферах образования, промышленности, связи и закупок. В победителях – 61 кандидат. Вполне возможно, что в будущем именно они определят будущее родной республики. 

Они решали тестовые задания, презентовали проекты и даже проходили проверку у психологов. И вот из 1000 участников конкурса по формированию управленческих кадров выбрали лучших. Победителей - 61. Именно они могут в будущем возглавить тот или иной комитет, стать начальниками управлений и даже претендовать на должности министров.

На встрече с премьер-министром республики они делятся впечатлениями о конкурсе и своими идеями. Вот экономисты рассуждают о финансовой дисциплине, налоговых отчислениях развитии туризма в регионе. Некоторые предложения нравятся настолько, что озвучивающие их из резерва могут прямиком попасть в правительственные кабинеты.

Среди победителей - люди, которые уже построили успешную карьеру, создали прибыльный бизнес и готовы делиться своим опытом с другими. Причем, опытом не только региональным. Вот Абуталиб Ахмедов, Последние 7 лет он прожил в Черногории, где занимался строительным бизнесом. Некоторые практики восточноевропейской страны могут быть реализованы и у нас, уверен мужчина.

Заявки на участие в конкурсе подали представители всех городов и районов республики. Больше всего претендентов ожидаемо было из Махачкалы. Средний возраст конкурсантов - 40 лет. В этом году конкурс впервые в республике проводился столь масштабно. Было привлечено много экспертов, разработано много оригинальных заданий. На площадках царила атмосфера здорового соперничества, отмечают конкурсанты. Лучшие знания продемонстрировали специалисты в финансово-экономической сфере, так, в кадровый резерв вошли 28 специалистов.

Уже летом будет проведен второй большой этап. Конкурс будет совершенствоваться уже с учетом отзывов, как самих конкурсантов, так и экспертов.