Впервые в истории исполнительной власти Дагестана  общественности  представляют специалистов  нового министерства. Их отбирали в 2 этапа. Для начала министр изучал наличие профильного образования  у кандидатов на вакантные места, стажа по специальности и руководящей работы. Этим требованиям  не соответствовали 85 человек из 155 претендентов. Прошедшие 70 на втором этапе кадрового конкурса письменно отвечали на 3 вопроса из поставленных 6.  16 специалистов  получили долгожданные должности. Национальные особенности и клановая принадлежность в этом министерстве никого не интересует. Для Максима Шепакина главное в работе  - профессионализм. Именно он   - виновник новой должности министра – теперь он еще и  вице-премьер. Какие специалисты будут окружать Щепакина в правительстве,  ему только предстоит узнать. В министерстве же правая рука  -  профессионал, вернувшийся из Москвы.  Набранным специалистам предстоит работать в двух управлениях  министерства  - внешнеэкономических связей и инвестиционного развития.   Кадровая политика,  которую сейчас реализуют, вызвана преобразованиями, происходящими   в  стране и  республике. Ведь старые кадры не в состоянии перевести регион на новые рельсы  экономического развития. 25.06.2008