Как привлечь молодежь к работе на заводах, какие нужно создавать для этого условия, и как повысить качество подготовки специалистов для предприятий – это основные проблемы, которые обсудили руководители технических вузов и главы крупных дагестанских предприятий.

Встреча с индустриальными партнерами дает возможность взаимодействовать учебным организациям и фабрикам. Одни подготавливают кадры, другие обеспечивают их работой, при этом избавляясь от нехватки специалистов на заводе, говорят организаторы.

Во многих предприятиях республики средний возраст работников - выше 50 лет. Осваиваются и внедряются новые современные высокотехнологичные изделия и станки. И необходимы молодые специалисты с новым мышлением. Об этом говорят руководители всех организаций. Они также отмечают, что стараются создать все условия для вовлечения студентов и пополнение кадров на предприятиях, но без таких встреч этого добиться практически невозможно.