В 2012 году планируют отменить трудовые книжки. Минздравсоцразвития России уже ведет переговоры с профсоюзами и работодателями. Специалисты считают, что трудовая книжка изжила себя. Она необходима была для оформления пенсионного дела. Теперь же в Пенсионном фонде России введен персонифицированный учет. Однако остается много неясных моментов, отмечают эксперты. Ведь при заключении трудового договора с сотрудником работодатель черпает информацию о стаже сотрудника, о предыдущем месте работы и причинах увольнения из трудовой книжки. Если учет стажа и мест работы будет происходить на уровне ПФР, то доступ к такой информации у работодателя останется закрытым.