Вел его премьер-министр Дагестана Мухтар Меджидов. Новая структура должна помочь привлечь на ключевые должности эрудированных людей.  Поиск и отбор талантливых управленцев – это основная задача комиссии. «Теперь каждый желающий, - говорят участники, - может попасть в высшие эшелоны власти». Конкурс объявлен по нескольким позициям. Республике нужны аудиторы Счетной Палаты, министры и замы, председатели комитетов, главы муниципалитетов, руководители предприятий. И это далеко не весь список свободных вакансий.  На столе у каждого участника встречи – специальное положение. Здесь - требования к кандидатам. В резерв управленческих кадров могут попасть те, кому от 23 до 55 лет. С высшим образованием. Без судимости. Приветствует комиссия и любые рекомендации на имя претендента. Более того, готовы рассматривать кандидатов и с других регионов страны.       Все фамилии попадут в так называемый банк данных. К самовыдвиженцам участники совещания отнеслись неоднозначно. Одни говорили - бойких, уверенных в себе надо включать, другие – комментировали иначе.     Исключить из кадрового резерва претендента могут в ряде случаев: за ложные сведения, за отказ прохождения программ повышения квалификации, и в том случае, если будущий управленец дважды отказывается от предлагаемой должности. В завершении встречи участники решили все правила и требования к кандидатам пересмотреть ещё раз, и опубликовать их в открытом доступе в Интернете.