Они должны будут его продлить до окончания отпуска по беременности и родам. Это новое правило заложено в законопроекте, который вносит поправки в Трудовой кодекс. Его депутаты планируют рассмотреть 18 февраля. Уволить сотрудницу работодатель сможет только после того, как женщина вернется на службу. Напомним, отпуск по беременности и родам в России составляет 70 дней до и после рождения малыша.