В результате «оседлых» кадров на рынке труда за последнее время стало заметно больше. По оценке экспертов, их доля уже превышает 40 процентов, предает Российская газета. Если еще недавно средний срок работы на одном месте исчерпывался двумя-тремя годами, то теперь он удлиняется буквально на глазах.

Количество вакансий с августа 2014 года, когда экономика начала замедляться, до сих пор так и не восстановилось. Поэтому работники держатся за свои рабочие места. А те, кто все-таки решаются менять работу, часто сталкиваются с необходимостью, забыв об амбициях, соглашаться с теми условиями, которые предлагают работодатели.  Впрочем, людей, которые вынуждены менять работу не по собственной воле, становится меньше. В этом году доля работников, ожидающих сокращений в своих компаниях, упала на 17 процентов. Такое снижение эксперты склонны объяснять тем, что в части компаний сокращения уже прошли.