В Дагестанском кадровом центре проходит конкурс на замещение вакантных должностей в Госжилинспекцию. Всего требуется три сотрудника. Желающих побороться за должность уже больше 50-ти человек. Всех их ожидает три этапа проверки. Первый состоит из тестирования, в котором 70 вопросов. Чтобы пройти во второй этап – индивидуальное собеседование, нужно решить большую часть заданий, ну и на третьем этапе участникам предстоит составить проект документа. По итогам конкурса, специалисты, показавшие лучшие результаты, получат заветную должность. Добавлю, что подобные конкурсы на замещение вакантных должностей проходят в кадровом центре регулярно. Они помогают сделать процесс отбора сотрудников прозрачным, объективно оценить качества кандидатов, которые необходимы для конкретной работы.