Выпуск от 06.07.18г. Отбор кандидатов в кадровый резерв РД.  Гость передачи – заместитель руководителя дагестанского кадрового центра  Салимат Алиомарова.

Владимир Васильев делает ставку на местные кадры. Лучших из лучших выбирают среди молодежи. Только за последний месяц было 15 громких назначений. Руководящие должности занимают победители конкурса в резерв управленческих кадров. Какие они – новые лица дагестанской власти?

Из более чем тысячи человек в кадровый резерв прошел только 61. Каждый из них в ближайшее время будет трудоустроен с испытательным сроком. Об этом заявил врио главы республики Владимир Васильев на встрече с победителями конкурса по формированию резерва управленческих кадров.

В резерве только лучшие. Завершен конкурс по формированию управленческих кадров. Хорошо показали себя специалисты в финансово-экономической сфере, а вот чуть хуже - в сферах образования, промышленности, связи и закупок. В победителях – 61 кандидат. Вполне возможно, что в будущем именно они определят будущее родной республики.

К завершающему испытанию конкурса на замещение вакантных должностей госслужбы допущены 188 человек. Правительственная комиссия во главе с премьер-министром Дагестана Артемом Здуновым обсудила ход проведения конкурса.

В Дагестане продолжается отбор в кадровый резерв: ведущие эксперты экзаменуют специалистов разных отраслей для их продвижения по карьерной лестнице на руководящие посты. Как проходит заключительный этап формирования кадрового резерва, сегодня интересовался руководитель администрации главы и правительства республики Владимир Иванов. 

В Дагестанском кадровом центре стартовал заключительный этап отбора кандидатов для резерва управленческих кадров республики. На финишную прямую вышли около 300 человек. В первый день отбор проводился по 4 направлениям.

В Дагестане завершается второй этап конкурса по формированию кадрового резерва республики. Он называется «Ассесмент-центр» или, другими словами, оценка компетенции. 

В Дагестане стартовал второй этап конкурса по формированию кадрового резерва республики. В него входит целый комплекс способов отбора кандидатов. Это и интервью с экспертом, в ходе которого идет сбор данных о знаниях и опыте сотрудника; психологические, профессиональные и общие тесты; краткая презентация участника перед экспертами; деловая игра, индивидуальный анализ конкретных ситуаций и многое другое. 

Кто будет управлять республикой? Чтобы сформировать кадровый резерв по самым разным направлениям в Махачкале прошло тестирование. Среди экспертов, проверяющих знания, – управленцы со стажем. Оценить навыки претендентов пришел и премьер-министр республики Артем Здунов.